Business coaching
Nagyon kecsegtető és megtisztelő lehet az a feladat, amikor valakit megbíznak egy vállalat vezetésével. Viszont, nem mindig olyan kézenfekvő a feladat, mint ahogyan látszik. Egyáltalán nem jelent kudarcot, ha valaki business coaching szolgáltatást vesz igénybe akkor, amikor látja, hogy a dolgok nem úgy mennek, ahogyan kellene.
A face to face tanácsadás nem azt jelenti, hogy a vállalat dinamikáját és viszonyrendszerét ne elemezné ki a coach, de ezzel egyszerre, a vezető viszonyulását is megfigyeli.A megfigyelések és a számadatok alapján, kérdések sorozatával tudja rávezetni az intézmény vezetőjét arra, hogy milyen problémák szorulnak legelőször megoldásra és honnan meríthetnek erőforrásokat ehhez.
A business coaching szerves része az is, hogy a vezető attitűdjét és viselkedésbeli megnyilvánulásait pozitív irányba tereljék. Vagyis ne a hibáztatás és a kibúvók keresése legyen az első reakció egy problémával szemben, hanem a lehetőségek felkutatása. Ez a fajta szemléletváltás bizonyos időt vesz igénybe, viszont ha Ön képes felvenni a kesztyűt, akkor a business coaching bizonyosan meghozza gyümölcsét.